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Bachelorstudium Betriebswirtschaftslehre Personal und Organisation
Berufliche Aussichten | Personal und Organisation
Ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal und Organisation eröffnet eine Vielzahl von beruflichen Möglichkeiten im Bereich Human Resources (HR) und Organisationsmanagement.
Deine möglichen Einsatzbereiche nach dem Studium:
- Personalreferent*in: Verantwortlich für die Personaladministration, -entwicklung und -betreuung
- HR-Manager*in: Überwacht alle HR-Aktivitäten einer Organisation und entwickelt HR-Strategien
- Recruiter*in: Zuständig für die Auswahl und Anwerbung von qualifizierten Mitarbeitern
- Personalentwickler*in: Entwickelt und implementiert Schulungs- und Weiterbildungsprogramme für Mitarbeiter
- Organisationsentwickler*in: Fokussiert auf die Verbesserung von Arbeitsprozessen und Organisationsstrukturen
- Personalcontroller*in: Analysiert Personaldaten und liefert Informationen für strategische Entscheidungen
- Change-Manager*in: Begleitet organisatorische Veränderungsprozesse
- Personalberater*in: Bietet Dienstleistungen für Unternehmen an, um bei Personalfragen zu beraten
- HR-Consultant: Arbeitet als externer Berater für Organisationen im Bereich Personalmanagement
- Betriebswirt*in für Personalwesen: Verknüpft betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit spezifischem HR-Wissen
Sinnvoll ist es, schon im Studium Praktika, Kontakt- und Netzwerkmöglichkeiten zu nutzen, um die Karrierechancen zu verbessern und sich auf dem Arbeitsmarkt zu positionieren.
Was erwartet dich im BWL-Studienschwerpunkt Personal und Organisation?
In diesem Schwerpunkt wird der Fokus auf der vertieften Analyse und Gestaltung von personalbezogenen Prozessen in Unternehmen liegen.
Du kannst hier fundierte Kenntnisse über Personalmanagement, Mitarbeiterentwicklung und organisatorische Strukturen erwerben, um effektive Strategien für die erfolgreiche Personalführung und Unternehmensorganisation zu entwickeln.
Der Schwerpunkt soll somit essenzielle Kompetenzen für eine nachhaltige und optimale Personalpolitik in verschiedenen betrieblichen Kontexten vermitteln.
Folgende Studienfächer erwarten dich im BWL-Schwerpunkt Personal und Organisation ab dem 3. Semester:
Organisational Behavior und Personalentwicklung | Grundlagen des Arbeitsrechts| Human Resource Managment | Organisationsdesign und Organisationsentwicklung | Personalmarketing und Recruiting
Alle Infos | Personal und Organisation | BWL-Studium
- Fachhochschulreife oder
- Fachgebundene Hochschulreife oder
- Allgemeine Hochschulreife
- Auch ohne Abitur bei entsprechend beruflicher Vorbildung
Kein Numerus Clausus (NC) erforderlich.
Die monatliche Studiengebühren im Studiengang Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal und Organisation betragen:
- 540 € Vollzeit- oder duales Bachelorstudium
- 420 € berufsbegleitendes Bachelorstudium
Deine Vorteile an der HDBW
- Keine zusätzliche Anmeldegebühr
- Alle Lehrveranstaltungen & Prüfungsgebühren sind bereits enthalten
Bachelorstudium Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal und Organisation - Vollzeit, Dual oder Berufsbegleitend
Hochschule der Bayerischen Wirtschaft (HDBW)
Konrad-Zuse-Platz 8
81829 München-Riem
Studienstart
Jeweils zum Wintersemester
Bewerbungsfrist
30. September
Dauer Wintersemester
- 1. Oktober - 14. März
- Vorlesungszeit von Anfang Oktober bis Ende Januar
- Prüfungszeit i.d.R. bis Mitte Februar
Dauer Sommersemester
- 15. März - 30. September
- Vorlesungszeit von Mitte März bis Anfang Juli
- Prüfungszeit i.d.R. bis Ende Juli
Studiendauer Bachelor Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal und Organisation - je nach Studienzeitmodell
- Vollzeit: 6 Semester + 1 Praxissemester
- Dual: 7 Semester
- Berufsbegleitend: 8 + 1 Semester
Abschluss der Betriebswirtschaftslehre
Bachelor of Arts (B.A.)
- mit 210 ECTS-Punkten
Studentisches Leben an der HDBW
Welche Studienzeitmodelle gibt es im BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal und Organisation?
An der HDBW kannst du das BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal und Organisation in Vollzeit oder Dual studieren - jeweils in 7 Semestern.
Oder aber du studierst neben deinem Beruf in Teilzeit, also berufsbegleitend in 9 Semestern - vorausgesetzt, du bringst in dem Bereich bereits berufliche Erfahrungen mit.
Vollzeitstudium BWL | Schwerpunkt Personal und Organisation
Das Studienzeitmodell Vollzeit teilt sich ein in:
- 5 Semester an der Hochschule der Bayerischen Wirtschaft
- 1 Praxissemester im Unternehmen, das im Ausland absolviert werden kann
- 1 Abschlusssemester, in dem hauptsächlich die Erstellung der Bachelorarbeit vorgesehen ist
Modulplan BWL Studium | Schwerpunkt Personal und Organisation | Vollzeit
- Einführung in das Studium der Wirtschaftswissenschaften 5 ETCS
- Einführung in das Wissens- und Informationsmanagement 5 ETCS
- Einführung in die Wirtschaftsmathematik 5 ETCS
- Rechungswesen 5 ETCS
- Wirtschaftsenglisch 1 5 ETCS
- Wirtschaftsrecht 1 5 ETCS
- Betriebliche Leistungsbereiche 5 ETCS
- Einführung in die Organisationsgestaltung 5 ETCS
- Kosten- und Leistungsrechnung und Controlling 5 ETCS
- Investition und Finanzierung 5 ETCS
- Einführung in die Volkswirtschaftslehre 5 ETCS
- StudiumPlus - Auswahlfach zur Horizonterweiterung 5 ETCS
- Grundlagen des strategischen und operativen Marketings 5 ETCS
- Einführung in die Logistik und Materialwirtschaft 5 ETCS
- Einführung in die Wirtschaftsinformatik 5 ETCS
- Grundlagen der Bilanzierung 5 ETCS
- Einführung in die Statistik 5 ETCS
- Organisatorial Behavior und Personalentwicklung 5 ETCS
- Human Resources 5 ETCS
- Wirtschaftsenglisch 2 5 ETCS
- KMU - Management kleiner und mittlerer Unternehmen 5 ETCS
- StudiumPlus - Schlüsselqualifikation: Wissenschaftliches Arbeiten 5 ETCS
- Grundlagen des Arbeitsrechts 5 ETCS
- Personalmarketing und Recruiting 5 ETCS
- Industrieökonomik 5 ETCS
- Multi-Dimensional Leadership 5 ETCS
- Qualitätsmanagement 5 ETCS
- Wirtschaftsrecht 2 5 ETCS
- Organisationsdesign und Organisationsentwicklung 5 ETCS
- Human Resource Management 5 ETCS
- Praxissemester 30 ETCS
- Global Supply Chain Management 5 ETCS
- Nationale und internationale Unternehmensverantwortung 5 ETCS
- StudiumPlus - Auswahlfach zur Orientierungs- und Handlungsqualifikation 5 ETCS
- Bachelorthesis 10 ETCS
- Bachelorthesis Verteidigung 5 ETCS
- z.B. Italienisch 5 ETCS
- z.B. Ideenmanagement 5 ETCS
- z.B. Factory in a box 5 ETCS
- z.B. Über die Ethik des Wirtschaftens und des Handelns 5 ETCS
- z.B. Verhandlungstechniken 5 ETCS
-
Übersicht der bisherigen Wahlpflichtfächer im StudiumPlus
5 ETCS
In jedem Semester stehen innerhalb des StudiumPlus immer wieder neu verschiedenste Wahlpflichtfächer zur Auswahl.
Hier findest du die bisher angebotenen StudiumPlus Veranstaltungen.
Duales Bachelorstudium BWL | Schwerpunkt Personal und Organisation
An der HDBW kannst du das BWL-Studium mit dem staatlich anerkanntem Abschluss Bachelor of Arts mit Schwerpunkt Personal und Organisation auch als duales Studium absolvieren:
- Das duale, praxisintegrierende Bachelorstudium über 7 Semester gliedert sich in Vorlesungs-/Übungsphasen an der HDBW und Praxisphasen im gewählten Unternehmen, die sich im Blockmodell abwechseln.
- Im 7. Semester wird das Studium mit der Anfertigung der Bachelorarbeit abgeschlossen.
Das an der Hochschule erworbene Wissen kann so direkt im beruflichen Alltag umgesetzt werden. Beim dualen Studium ist der Studierende direkt bei einem Unternehmen angestellt – und schließt mit diesem einen Vertrag inkl. Ausbildungsvergütung ab.
Modulplan BWL Studium | Schwerpunkt Personal und Organisation | Duales Studium
- Einführung in das Studium der Wirtschaftswissenschaften 5 ETCS
- Einführung in das Wissens- und Informationsmanagement 5 ETCS
- Einführung in die Wirtschaftsmathematik 5 ETCS
- Rechungswesen 5 ETCS
- Wirtschaftsenglisch 1 5 ETCS
- Wirtschaftsrecht 1 5 ETCS
- Betriebliche Leistungsbereiche 5 ETCS
- Investition und Finanzierung 5 ETCS
- Einführung in die Volkswirtschaftslehre 5 ETCS
- StudiumPlus - Auswahlfach zur Horizonterweiterung 5 ETCS
- Praxisphase 1 Dual 10 ETCS
- Grundlagen des strategischen und operativen Marketings 5 ETCS
- Einführung in die Logistik und Materialwirtschaft 5 ETCS
- Einführung in die Wirtschaftsinformatik 5 ETCS
- Grundlagen der Bilanzierung 5 ETCS
- Einführung in die Statistik 5 ETCS
- Organisatorial Behavior und Personalentwicklung 5 ETCS
- Einführung in die Organisationsgestaltung 5 ETCS
- Kosten- und Leistungsrechnung und Controlling 5 ETCS
- Praxisphase 2 Dual 10 ETCS
- Grundlagen des Arbeitsrechts 5 ETCS
- Personalmarketing und Recruiting 5 ETCS
- Industrieökonomik 5 ETCS
- Multi-Dimensional Leadership 5 ETCS
- Qualitätsmanagement 5 ETCS
- Wirtschaftsrecht 2 5 ETCS
- Organisationsdesign und Organisationsentwicklung 5 ETCS
- Human Resource Management 5 ETCS
- Human Resources 5 ETCS
- Wirtschaftsenglisch 2 5 ETCS
- KMU - Management kleiner und mittlerer Unternehmen 5 ETCS
- StudiumPlus - Schlüsselqualifikation: Wissenschaftliches Arbeiten 5 ETCS
- Praxisphase 3 Dual 10 ETCS
- Global Supply Chain Management 5 ETCS
- Nationale und internationale Unternehmensverantwortung 5 ETCS
- StudiumPlus - Auswahlfach zur Orientierungs- und Handlungsqualifikation 5 ETCS
- Bachelorthesis 10 ETCS
- Bachelorthesis Verteidigung 5 ETCS
- z.B. Italienisch 5 ETCS
- z.B. Ideenmanagement 5 ETCS
- z.B. Factory in a box 5 ETCS
- z.B. Über die Ethik des Wirtschaftens und des Handelns 5 ETCS
- z.B. Verhandlungstechniken 5 ETCS
-
Übersicht der bisherigen Wahlpflichtfächer im StudiumPlus 5 ETCS
In jedem Semester stehen innerhalb des StudiumPlus immer wieder neu verschiedenste Wahlpflichtfächer zur Auswahl.
Hier findest du die bisher angebotenen StudiumPlus Veranstaltungen.
